Vacature introductie

Ben jij de leidinggevende die rust brengt in de dynamiek, structuur aanbrengt in de operatie en veiligheid tot in detail bewaakt? Als Operationeel Teamleider Inspectie & Acceptatie krijg je bij AEB de kans om een hecht team én een cruciaal proces elke dag beter te maken.

Wat wij bieden

Wat ga je doen?

Over AEB Amsterdam

Bij AEB Amsterdam werken we dagelijks aan een duurzamere wereld door afval om te zetten in grondstoffen en energie. We zijn gespecialiseerd in het verwerken van afvalstromen, waaronder ook gevaarlijk en bijzonder afval, waarbij veiligheid en milieubewustzijn centraal staan.

Functieomschrijving

Als Operationeel Teamleider ben jij de schakel tussen de werkvloer en het management. Jij stuurt direct twee Coördinatoren aan en indirect het uitvoerende team met machinisten en medewerkers Inspectie & Acceptatie.

Je zorgt ervoor dat de operatie elke dag soepel, veilig en gestructureerd draait. Je creëert orde, helderheid en ritme in het team Jij houdt je bezig met het overzien van werkorders, procesoptimalisatie, voortgang, bezetting, veiligheid en het aanjagen van een professionele teamcultuur. Dit is een rol voor iemand die mensgericht leidinggeven combineert met operationele scherpte, technisch inzicht en een sterk gevoel voor veiligheid, orde en netheid.

Veiligheid & naleving

• Toezien op veilig werken en “good housekeeping”; signaleren en direct bijsturen bij afwijkingen.
• Trends in afwijkingen of incidenten analyseren en zorgen voor corrigerende én voorkómende maatregelen.
• Bewaken van afspraken en fysieke veiligheidsvoorzieningen; escaleren bij verhoogde risico’s.

Operationele aansturing & structuur

• Direct aansturen, coachen en uitdagen van de twee Coördinatoren; indirect leidinggeven aan het uitvoerende team.
• Verantwoordelijk voor een goed verloop van inspectie- en acceptatieprocessen op de stortvloer, inspectiestraat en het depot.
• Overzien van werkorders: opvolging, aanmaken, voortgang en statusbeheer.
• Continu verbeteren: niet alleen “brandjes blussen”, maar ook de brandhaard identificeren en structurele oplossingen implementeren.
• Bewaken van orde, netheid en structuur op het terrein.

Planning, bezetting & overlegstructuur

• Bezetting en inzetbaarheid bewaken samen met de Coördinatoren; roosters en uren monitoren (Shiftbase/Timewize).
• Operationele overleggen voorbereiden en voeden: dagstart, weekoverleg, maandoverleg.
• Data benutten voor planning, KPI’s en performanceverbetering (bijv. doorrekenen van kraanuren, capaciteit en operationele scenario’s).

Kwaliteit & procesverbetering

• Trends signaleren in acceptatie, inspectie en operationele stromen op terrein en stortvloer; verbeteracties opzetten en borgen.
• Gericht werken volgens PDCA: KPI’s analyseren, acties bepalen, vastleggen en opvolgen.
• Verbeteringen in werkwijze, werkprocessen of samenwerking initiëren.
• Voorbereiden van wijzigingen (MOC) en zorgen dat deze beheerst worden doorgevoerd.

Leidinggeven & teamontwikkeling

• Een hecht, betrouwbaar en professioneel team neerzetten waarin duidelijkheid, veiligheid en samenwerking leidend zijn.
• Aanspreken op gedrag, voorbeeldgedrag tonen en een cultuur bouwen waarin mensen elkaar helpen en verantwoordelijkheid nemen.
• Meekijken in HR-gesprekken: adviseren over functioneren, ontwikkeling en inzet van teamleden.
• Het team meenemen in verbeteringen op een eerlijke, directe maar sensitieve manier.

En nu? 

Ben jij de coördinator die wij zoeken? Solliciteer dan nu via het formulier onderaan deze pagina. We hopen van je te horen!

Hier ga je werken: