TwitterFacebookLinkedIn

Menu

Hoofd BHV/BRZO

Hoofd BHV/BRZO maakt deel uit van de AEB Veiligheidsorganisatie en draagt daarmee een AEB-brede verantwoordelijkheid voor de prestaties van AEB t.a.v. SHEQ.

Hoofd BHV/BRZO is verantwoordelijk voor:

  • De inrichting, organisatie en prestaties van de Bedrijfsbrandweer en -hulpverlenings-organisatie (verder genoemd als BHV-organisatie);
  • De inrichting, organisatie en prestaties van het AEB Crisisteam;
  • Het opstellen van eisen (Directie-eisen) aan de BU’s, die zodanig gespecificeerd en gecontroleerd worden dat er te allen tijde voldaan wordt aan het PBZO-beleid.

Wat ga je doen?

  • Je  bent verantwoordelijk voor de veiligheid van BHV-ers tijdens inzet van de BHV-organisatie;
  • Je maakt deel uit van het AEB crisisteam en loopt mee in consignatie-rooster;
  • Op basis van de geïdentificeerde noodscenario’s richt je een adequate BHV organisatie in op alle locaties van AEB;
  • Coachen en trainen van de BHV-ers zodanig dat alle taken van BHV-ers veilig en effectief uitgevoerd worden;
  • Organiseren, uitvoeren en evalueren van BHV-oefeningen zodanig dat alle noodscenario’s periodiek aan bod komen;
  • Het borgen dat leereffecten van oefeningen en trainingsdagen zo snel mogelijk opgenomen worden in BHV-taken en praktijk;
  • Adviseren van de business unit en value center managers met betrekking tot het vertalen en implementeren van de directie-eisen op het gebied van BHV en BRZO;
  • Ondersteunen van de business units en value centers met het maken en implementeren van de plannen, procedures, werkinstructies;
  • Adviseren van de business units en value centers met betrekking tot noodzakelijke wijzigingen als gevolg van gewijzigde wet- en regelgeving, ondersteunen van de implementatie in de business unit plannen, procedures, wet- en regelgeving;
  • Trainings-materiaal vervaardigen mbt het eigen aandachtgebied t.b.v. de leidinggevenden en medewerkers;
  • Uitvoeren van audits, rapporteren van de resultaten en doen van verbetervoorstellen, zodat de BU en VC deze kan implementeren in de eigen organisatie;
  • Met de betrokkenen samen onderzoeken van incidenten en calamiteiten, (bijna) ongevallen, hieruit verbeterpunten analyseren, rapporteren en invoeren in de veiligheidsmanagementsysteem;
  • Onderhouden van contact met externe instanties die vergunningen verstrekken, wet- en regelgeving handhaven; specifiek de Veiligheidsregio;

 Veilig, gezond en milieubewust werken, staat bij AEB hoog in het vaandel. Wij verwachten deze werkwijze van al onze medewerkers.

 

Wie ben jij? 

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma in een technische richting.
  • Je bent in het bezit van een aanvullende HBO+ opleiding op het gebied van veiligheidskunde/milieukunde.
  • Ervaring met BRZO zowel beleidsmatig als praktisch.
  • 8 jaar werkervaring in de BRZO-plichtige proces- of chemische industrie.
  • Diepgaande kennis op het eigen aandachtsgebied.
  •  Competenties:
    • Adviesvaardigheden
    • Analytisch vermogen
    • Plannen
    • Oordeelsvorming
    • Omgevingsbewustzijn
    • Klantgerichtheid
    • Samenwerken
    • Coachen
    • Initiatief
    • Overtuigingskracht
    • Verantwoordelijkheid

AEB Amsterdam biedt:

  • Salaris conform schaal [invullen], minimaal € 3.403,- en maximaal € 4.606,- op basis van een 38-urige werkweek alsmede 8% vakantietoeslag. Wanneer je nog niet volledig aan de functie eisen voldoet kan inschaling in een lagere salarisschaal plaatsvinden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en flexibele arbeidstijden.
  • Werken binnen een innovatief bedrijf met een prettige, informele werksfeer.

Over AEB Amsterdam

AEB is een duurzaam grondstoffen- en energiebedrijf in de metropoolregio Amsterdam. AEB is sinds 2014 verzelfstandigd, met de gemeente Amsterdam als enig aandeelhouder. Van de 1,4 miljoen ton afval die AEB jaarlijks verwerkt, wordt 99% omgezet in grondstoffen en energie. De warmte die bij verbranding van het resterend afval vrijkomt, gebruikt AEB om elektriciteit op te wekken voor 320.000 huishoudens en om via een groeiend stadswarmtenetwerk woningen en bedrijven te verwarmen.

Samen met onze partners lossen we afvalvraagstukken op. Onze kennis en expertise delen we in samenwerkingsverbanden, nationaal en internationaal. Dit heeft al geleid tot vele innovaties zoals de technologie voor de Hoogrendement Centrale.

Bij AEB werken 400 mensen dagelijks aan een schone samenleving. Zij zijn trots op de positie die AEB nationaal en internationaal inneemt . AEB komt graag in contact met  professionals die willen meewerken aan het verder versterken van onze organisatie.

AEB Amsterdam bestaat uit vijf Business Units: Inzameling & Recycling, Energie uit Afval, Bijzonder Afval en Bodemas en Bedrijfsvoering. Daarnaast zijn er vijf Valuecenters, daaronder vallen bijvoorbeeld Human Resources, Business Development en Strategie & Communicatie.

Kijk voor meer informatie op onze website, op Twitter of LinkedIn.

Reacties:

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij de verantwoordelijke van de vacature (zie onderaan).
Voor al je overige vragen kan je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature (zie onderaan).

Het overleggen van een recent VOG is onderdeel van het vacature proces.


Verantwoordelijke vacature

Contactpersoon vacature